Innoha, acteur majeur des achats, est reconnu pour ses activités de conseil.

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public dans leurs problématiques achats sur toute la chaîne de valeur, avec une variété de profils et d’expertises.

Le métier des achats est passionnant et nous en avons fait notre spécialité !

Pour accompagner sa croissance et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada).

Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d’un cabinet à taille et valeurs humaines.

Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine du recrutement et des achats, Innoha est l’entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.

Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et de notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.

Le poste :

Nous recherchons en CDI un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner le développement de nos équipes de consultants et participer activement à la croissance du cabinet.

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez un véritable ambassadeur ou une véritable ambassadrice d’Innoha auprès des candidates et candidats, tout au long du processus de recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des équipes opérationnelles

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels

- Rechercher et identifier les profils adaptés aux besoins du cabinet, notamment sur LinkedIn et les CVthèques

- Effectuer les approches directes et assurer le suivi des candidatures

- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement en visioconférence ou en présentiel

- Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des profils avec la culture et les valeurs d’Innoha

- Présenter les candidatures aux managers et organiser les différentes étapes du processus de recrutement

- Assurer le suivi des candidates et candidats et garantir une expérience candidat de qualité

- Participer à l’animation de la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d’événements recrutement

- Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement

- Mettre à jour les outils de suivi et assurer un reporting régulier de l’activité recrutement

Votre profil :

De formation Bac+5 en ressources humaines, recrutement, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement de conseil, de services ou de cabinet.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’entretien. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les outils de suivi des candidatures.

Votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs recrutements simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre capacité à convaincre.

Une bonne connaissance des métiers des achats, du conseil ou des profils IT constitue un atout, mais n’est pas indispensable.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : https://recrutement.innoha.com/

Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil

• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)

• Remboursement du pass Navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux

• Télétravail proposé selon l’organisation de l’équipe

• Un programme d’intégration sur-mesure

• Un programme de formation aux métiers du recrutement, aux outils bureautiques et aux pratiques RH

• De nombreux événements et challenges internes (soirées d’entreprise, séminaire au ski, challenges sportifs, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Être de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !

• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent

• Égalité : Index Femmes-Hommes de 96/100

• Éthique : des campagnes de sensibilisation annuelles, certification OPQCM