Innoha, acteur majeur des achats, est reconnu pour ses activités de conseil.

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les organisations du secteur privé et public dans leurs problématiques achats sur l’ensemble de la chaîne de valeur, grâce à une grande diversité de profils et d’expertises.

Le métier des achats est passionnant et nous en avons fait notre spécialité.

Pour accompagner la croissance soutenue du cabinet et renforcer nos équipes de près de 350 collaborateurs, nous sommes en recherche continue de talents capables de contribuer activement au développement de nos activités en France et à l’international (Espagne & Canada).

Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertise, proximité et valeurs humaines.

Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis concrets et une expérience structurante dans le domaine des achats et des outils digitaux, Innoha est l’entreprise où vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.

Les + : des clients parmi les plus grandes entreprises du CAC 40, des missions à forte valeur ajoutée sur toute la chaîne de valeur achats, et une vraie vie de cabinet où l’humain est au cœur de notre ADN.

Le poste :

Nous recherchons un(e) VMS Tool Officer – SAP Fieldglass.

Rattaché(e) aux équipes achats et en interaction avec des interlocuteurs internationaux, vous êtes le/la référent(e) opérationnel(le) de l’outil SAP Fieldglass et garant(e) de sa bonne utilisation.

Vos missions seront les suivantes :

• Administrer l’outil SAP Fieldglass et les comptes utilisateurs (création, mise à jour, clôture)

• Assurer le support utilisateurs niveau 1 (incidents techniques, assistance fonctionnelle, questions courantes)

• Concevoir, mettre à jour et diffuser les supports utilisateurs (guides, Q&A, SharePoint, communications email, channel Teams)

• Animer des formations utilisateurs en français et en anglais

• Gérer la base de données et garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données

• Créer, automatiser et planifier les reportings

• Analyser les données et proposer des axes d’amélioration

• Identifier et suggérer des évolutions fonctionnelles de l’outil

• Créer, exécuter et valider les tests en environnement de pré-production

Votre profil :

De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience significative sur un outil VMS, idéalement SAP Fieldglass, dans un environnement achats, RH ou services.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (écrit et oral).

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre adaptabilité dans des environnements en évolution

• Votre excellent relationnel et votre sens du service

• Votre capacité à accompagner, former et vulgariser des sujets techniques

• Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’amélioration continue

Notre processus de recrutement :

1/ Le brise-glace
Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

2/ L’expertise
Un entretien en visio ou en présentiel avec un Business Manager afin d’évaluer votre expertise et votre adéquation avec nos missions et nos clients.

3/ Le projet professionnel
Un dernier entretien avec un membre de la direction afin de se projeter ensemble sur votre évolution et votre carrière chez Innoha.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez vous-même. Nous attachons autant d’importance à l’expertise qu’à la personnalité et au projet professionnel.

Nos avantages :

• Rémunération attractive selon profil

• Primes : participation, partage de la valeur, vacances, primes sur objectifs

• Remboursement du pass Navigo à 100 %, tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux

• Télétravail selon contexte client (en moyenne 2 jours / semaine)

• Programme d’intégration sur-mesure

• Parcours de formation structuré (Innoh’Academy, REX, outils, soft skills, QVT)

• Nombreux événements et challenges internes (soirées d’entreprise, séminaires, événements sportifs)

Nos engagements :

• Bien-être : label @HappyAtWork depuis 2019 (note moyenne 2023 : 4,3/5)

• Social : partenariat avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent

• Égalité : index Femmes-Hommes 96/100

• Éthique : démarches de sensibilisation annuelles et certification OPQCM